蘋(píng)果公司將不再向唯一一家加入工會(huì)的零售店的員工發(fā)放最新福利，此舉可能會(huì)加劇這家科技巨頭的勞資關(guān)系緊張。目前，蘋(píng)果只有馬里蘭州巴爾的摩的一家零售店成立了工會(huì)。知情人士稱(chēng)，蘋(píng)果在本周告訴零售和企業(yè)員工，公司將增加外部教育課程和醫(yī)療保健的福利。

員工將獲得更多的資金來(lái)完成課程，一些州的員工將能夠獲得新的健康計(jì)劃福利。這屬于蘋(píng)果回饋員工的更廣泛努力的一部分。疫情期間，該公司不得不應(yīng)對(duì)通脹壓力、緊俏的勞動(dòng)力市場(chǎng)和員工需求變化。

但是，蘋(píng)果很快通知其有工會(huì)組織的零售店的員工，他們將得不到新的福利。目前，蘋(píng)果只有位于馬里蘭州巴爾的摩郊區(qū)陶森的一家零售店加入了工會(huì)。蘋(píng)果給出的理由是，陶森門(mén)店需要通過(guò)工會(huì)的集體談判安排與蘋(píng)果進(jìn)行福利談判。實(shí)際上，采取這種做法的公司并非只有蘋(píng)果。咖啡巨頭星巴克曾推出過(guò)一系列新的員工福利，但是將成立工會(huì)的門(mén)店排除在外，引發(fā)勞資爭(zhēng)執(zhí)。

勞工專(zhuān)家稱(chēng)，蘋(píng)果此舉可能會(huì)被美國(guó)國(guó)家勞工關(guān)系委員會(huì)視為違反聯(lián)邦法律，因?yàn)槊绹?guó)聯(lián)邦法律禁止企業(yè)推出反工會(huì)的威脅或歧視措施。